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中访网数据  江苏东方盛虹股份有限公司于2026年1月13日召开董事会，审议通过了对于调理第三期职工握股计划关系事项的议案。本次调理的中枢履行包括蔓延计划存续期及调理控股鼓舞提供的保底收益本心。

把柄调理决策，该职工握股计划的存续期由原定的36个月蔓延至60个月，即从2023年3月16日至2028年3月15日。同期，控股鼓舞盛虹科技或其母公司提供的收益保底本心进行了分段调理：在原定存续期届满日(2026年3月15日)前，职工自筹出资部分的年化保底收益率仍守护单利8%不变；对于缓期的24个月(2026年3月16日至2028年3月15日)，该部分资金的年化保底收益率调理为单利5%。关系个东说念主所得税由握有东说念主自行承担。此外，计划草案中对于信息明锐期辞让生意股票的王法，也把柄最新的监管条目进行了同步更新，将年度评释、半年度评释公告前的辞让生意期从30日调理为15日，季度评释、事迹预报等公告前的辞让期从10日调理为5日。

该职工握股计划已于2023年3月完成股票购买开yun体育网，通过二级阛阓累计买入公司股票87,268,859股，占总股本(购买时)的1.32%，锁如期12个月已于2024年3月届满。本次调理议案已获取该职工握股计划握有东说念主会议审议通过，并经公司董事会薪酬与探员委员会及董事会审议批准，关联董事均侧目表决。公司暗意，这次调理旨在最猛进度保险握有东说念主及公司利益，兼顾引发职工与促进公司永恒发展，妥贴关系法律步调的条目。